14-16 червня 2016 р. в м. Одесі відбувся другий етап програми "Розвиток лідерського потенціалу університетів України" – АКАДЕМІЯ ЗМІН. Основна мета програми – здійснити якісні зміни в український освітній системі і забезпечити майбутні покоління українців освітою, на яку вони заслуговують.

Програма "Розвиток лідерського потенціалу університетів України" є результатом партнерства Британської Ради в Україні, Фундації лідерства вищої освіти (Сполучене Королівство) та Інституту вищої освіти НАПН України. Для участі в Програмі у 2016/17 роках вже було відібрано 12 університетів, серед яких і команда Київського національного університету імені Тараса Шевченка (http://www.univ.kiev.ua/news/7265). Команда Університету отримує грантову та менторську підтримку для втілення подальших освітніх реформ в Україні, і зокрема в Київському національному університеті імені Тараса Шевченка, та співпрацює й обмінюється досвідом з університетом-партнером зі Сполученого Королівства – Нортумбрійським університетом.

Академія змін є другим заходом Програми розвитку лідерського потенціалу університетів України та має такі ключові цілі:

• підготувати 12 університетських команд, які було відібрано для участі (http://www.britishcouncil.org.ua/selection-results), через низку інтерактивних завдань, моделей, концепцій і підходів до створення національної мережі «агентів змін» – фахівців, готових упроваджувати інноваційні зміни у своїх закладах вищої освіти;
• провести командну роботу в модулях: «Розуміння команд», «Що не так зі змінами?», «Креативне мислення щодо змін», «Комунікація та вплив». Тренери – Стюарт Хант, Даг Паркін та Леслі Хакслі, видатні коучери з лідерства, які представляють Фундацію лідерства у вищій освіті (Велика Британія). Це допоможе учасникам запровадити стратегічно важливі ініціативи з внесення змін шляхом творчої та командної роботи;
• допомогти у розвитку лідерських здібностей учасників програми та підвищити лідерську спроможність закладів вищої освіти на довгострокову перспективу.

Команда на цьому тренінгу була представлена п’ятьма учасниками: від адміністрації Київського національного університету імені Тараса Шевченка – проректор із науково-педагогічної роботи Володимир Бугров, від факультету психології – заступник декана факультету психології з наукової роботи та міжнародного співробітництва Світлана Пащенко, аспірант кафедри соціальної психології Тарас Карамушка та від економічного факультету – доцент кафедри економічної кібернетики Ганна Харламова і доцент кафедри менеджменту інноваційної та інвестиційної діяльності Максим Ситницький. 

Учасники отримали Сертифікати.

Академія змін стосувалася не лише створення чи покращення й деталізації проекту. Проведений тренінг та психологічна діагностика команди стануть беззаперечним підґрунтям для успішної реалізації дворічного проекту команди – Скіллз Плюс Портал для Лідерства (СППЛ) – Leader HUB. Цей спеціальний ресурсно-навчальний простір у Науковій бібліотеці ім. М. Максимовича підсилить роль університетської бібліотеки як території для навчання та розвитку.

Leader HUB - це:

- місце постійного викладання модулів навчального курсу з формування універсальних (м’яких) навичок (soft skills);

- організація спеціальної рекреації для зустрічей майбутніх лідерів з метою конструктивної командної роботи, дебатів та заходів з соціалізації особистості.

З наступного навчального року заплановано урочисте відкриття хабу та початок реалізації освітньої частини проекту:

Сесія #1.

навчання студентів академічних навичок (самоменеджмент; розвиток критичного мислення; рефлексивне мислення та письмо; комунікативні здібності; презентаційні здібності; лідерські здібності; академічні дебати; групова робота; техніки проведення переговорів; взаємодія «рівний-рівному»; розвиток взаємовідносин з однолітками).

Сесія #2.

навчання молодих дослідників навичкам академічного письма, створення та представлення досконалих презентацій, коректному оформленню наукових посилань, умінням з підготовки дисертацій – плануванню та проведенню досліджень, ефективному пошуку, роботі з науковими текстами, вмінню працювати з інноваційними дослідженнями, максимізації якості дослідницького профілю – покращення візуальної якості профілю, представлення результатів дослідження, моделювання дослідження, забезпечення відкритого доступу, об’єднання дослідження та використання веб-ресурсів і соціальних медіа, планування та створення літературного огляду, висновків та подальших перспектив дослідження тощо.

Сесія #3.

підготовка університетських викладачів в якості експертів з Скіллз Скіллз для лідерства та майбутнього якісного викладання цього навчального курсу.

Київський національний університет імені Тараса Шевченка та Наукова бібліотека ім. М. Максимовича в рамках реалізації проекту "#Leader HUB" зможуть використовувати цей ресурсний, розвивальний та навчальний центр як центр розповсюдження результатів програми СППЛ в Україні та як платформу для тренінгів, волонтерських заходів, лекцій та майстер-класів.

Команда проекту Київського національного університету імені Тараса Шевченка

(за підтримки Британської ради в Україні)