У період з 13 жовтня по 23 жовтня 2026 року кафедра соціальної роботи факультету психології Київського національного університету імені Тараса Шевченка вперше провела навчання за програмою підвищення кваліфікації «Організація надання соціальних послуг», спрямованою на розвиток професійних компетентностей фахівців соціальної сфери.

Учасниками першого навчального курсу стали 40 фахівців державних центрів соціальних служб із різних регіонів України. Така широка географія учасників засвідчує актуальність професійного розвитку у сфері соціальної роботи та потребу в обміні досвідом між фахівцями, які щоденно працюють із різними категоріями населення, зокрема з людьми та сім’ями, які перебувають у складних життєвих обставинах.

Сьогодні, коли система соціальних послуг в Україні проходить важливі етапи трансформації, особливого значення набуває професійна підготовка фахівців, здатних не лише надавати якісні соціальні послуги, а й організовувати їх, координувати діяльність різних установ, розвивати партнерства та впроваджувати сучасні управлінські підходи.

Саме тому програма була орієнтована на поєднання сучасних наукових підходів із практичними інструментами соціальної роботи та соціального менеджменту.

Навчання охоплювало п’ять ключових тематичних напрямів:

Þ    Актуальні питання організації соціальної роботи у сфері надання послуг. Учасники розглядали сучасні підходи до розвитку системи соціальних послуг, посилення спроможності територіальних громад, організації та координації соціальної роботи.

Þ    Функціональні обов’язки та компетентності соціального менеджера. Особливу увагу приділено професійним ролям соціального менеджера, його управлінським функціям, необхідним компетентностям та інструментам забезпечення ефективної діяльності організацій громадянського суспільства.

Þ    Управління в соціально орієнтованих організаціях. Розглядалися психологічні та організаційні аспекти управління, особливості ухвалення управлінських рішень, роль громадської думки та комунікацій у діяльності соціальних організацій.

Þ   Проєктування міжсекторальної взаємодії в територіальних громадах. Учасники ознайомилися з інструментами розвитку партнерства між державними установами, громадськими організаціями та іншими суб’єктами соціальної сфери, а також із роллю соціального працівника як фасилітатора взаємодії.

Þ   Підтримка ментального здоров’я в корпоративній культурі соціальної організації. Окрему увагу було приділено питанням професійного та емоційного вигорання, підтримки психологічного благополуччя працівників і впровадження супервізії як важливого інструменту професійної підтримки.

До розроблення програми долучилися науково-педагогічні працівники кафедри соціальної роботи: завідувачка кафедри, доцент Леся Люта, професор Денис Александров, професорка Наталія Волинець, доцентка Лариса Стульнікова та асистентка Надія Бутенко.

Поєднання наукового досвіду викладачів із практичним розумінням сучасних викликів соціальної сфери дозволило сформувати зміст програми, орієнтований на реальні професійні потреби фахівців.

Важливою складовою навчання стало не лише опанування теоретичних знань, а й аналіз професійних ситуацій та осмислення можливостей застосування отриманих знань у щоденній роботі.

Реалізація програми стала важливим кроком у розвитку післядипломної освіти на кафедрі соціальної роботи, розширенні можливостей професійного навчання фахівців-практиків та зміцненні взаємозв’язку між університетською освітою і сучасною практикою соціальної роботи.

Кафедра соціальної роботи й надалі прагне розвивати освітні ініціативи, які сприятимуть підвищенню професійного рівня фахівців, удосконаленню системи соціальних послуг та посиленню спроможності громад відповідати на актуальні соціальні виклики.